Mindestlohn steigt deutlich: Kabinett beschließt Lohnplus für Millionen

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• Was das Gesetz konkret vorsieht: Datum und Zahlen
• Bärbel Bas: Sozialpolitischer Erfolg und sozialpartnerschaftlicher Kompromiss
• Gegenwind aus der Opposition: Kritik an Tempo und Wirkung
• Ökonomische Argumente: Konsumwirkung versus Zusatzkosten
• Wie viele Beschäftigte sind betroffen? Zahlen und Prognosen
• Reaktionen von Verbänden und Branchen

Das Bundeskabinett hat heute die neue Verordnung zum Mindestlohn beschlossen. Sozialministerin Bärbel Bas (SPD) bringt damit eine zweistufige Erhöhung auf den Weg. Die Entscheidung könnte Millionen Beschäftigte sofort oder über die kommenden Jahre entlasten — und löst zugleich scharfe Kritik aus der Opposition aus.

Was das Gesetz konkret vorsieht: Datum und Zahlen

Der Beschluss sieht zwei Stufen vor, damit Unternehmen die Mehrkosten verteilen können. Die wichtigsten Eckdaten:

• 1. Januar 2026: Anhebung auf 13,90 Euro pro Stunde (+8,42 %).
• 1. Januar 2027: Weitere Erhöhung auf 14,60 Euro pro Stunde (+5,04 % gegenüber 2026).
• Gesamtsteigerung gegenüber dem aktuellen Niveau: rund 13,88 Prozent.

Die Regelung basiert auf dem Vorschlag der Mindestlohnkommission und wurde per Verordnung umgesetzt.

Bärbel Bas: Sozialpolitischer Erfolg und sozialpartnerschaftlicher Kompromiss

Sozialministerin Bas wertet den Schritt als Erfolg für die Lohnentwicklung in Deutschland. Sie betont, dass die Anpassung den von der Kommission vereinbarten Plan verbindlich macht.

• Bas hebt hervor, dass Millionen Beschäftigte spürbar mehr verdienen würden.
• Die schrittweise Umsetzung soll laut Ministerin Unternehmen Planungssicherheit geben.

In ihren Aussagen steht die Balance zwischen sozialer Anerkennung und wirtschaftlicher Tragfähigkeit im Vordergrund.

Gegenwind aus der Opposition: Kritik an Tempo und Wirkung

Die Linke reagiert ablehnend. Fraktionschef Sören Pellmann bemängelt besonders den Zeitplan.

• Er nennt die Erhöhung formal stark, sieht aber keine ausreichende Entlastung für Betroffene.
• Pellmann kritisiert, dass die zweite Anpassung erst 2027 greife.
• Angesichts wieder steigender Inflation fordert er raschere Lohnzuwächse.

Er weist zudem auf strukturelle Probleme hin: Zu viele Menschen würden trotz langer Erwerbsarbeit in Altersarmut landen.

Ökonomische Argumente: Konsumwirkung versus Zusatzkosten

Vertreter der Linken betonen den konjunkturellen Nutzen einer höheren Lohnbasis. Mehr Einkommen könne direkt in den Konsum zurückfließen und die Binnenwirtschaft stützen.

Unternehmen sehen die Änderung dagegen als Belastung, die gestaffelt abzufedern ist. Die Regierung argumentiert, die zweijährige Staffelung erleichtere die Anpassung.

Wie viele Beschäftigte sind betroffen? Zahlen und Prognosen

Das Statistische Bundesamt (Destatis) liefert eine Schätzung zur Reichweite der Erhöhung.

• Bis zu 6,6 Millionen Jobs könnten von der ersten Erhöhung auf 13,90 Euro betroffen sein.
• Das entspricht ungefähr jedem sechsten Beschäftigungsverhältnis.
• Die Basis für die Hochrechnung war die Verdiensterhebung vom April 2024.

Die Statistik zeigt, dass die Reform einen großen Teil der unteren Einkommensgruppen erreicht.

Reaktionen von Verbänden und Branchen

Arbeitgeberverbände warnen vor zusätzlichen Kosten in bestimmten Branchen. Dienstleister und kleinere Betriebe sehen besonderen Anpassungsbedarf.

• Branchen mit vielen Mini- und Niedriglohnjobs erwarten höheren Lohnaufwand.
• Gewerkschaften begrüßen die Maßnahme, fordern aber weitergehende Schritte.